今日焦点!光刻巨头缔造者谢幕:阿斯麦创始人维姆·特鲁斯特逝世,享年98岁

博主:admin admin 2024-07-01 22:06:22 57 0条评论

光刻巨头缔造者谢幕:阿斯麦创始人维姆·特鲁斯特逝世,享年98岁

荷兰埃茵霍芬,2024年6月14日 -- 荷兰光刻机巨头阿斯麦(ASML)联合创始人之一、公司前首席执行官维姆·特鲁斯特(Wim Troost)于2024年6月11日逝世,享年98岁。特鲁斯特先生的离世,不仅是阿斯麦公司的重大损失,也是整个半导体行业发展史上的重要一页。

特鲁斯特先生出生于1925年,早年曾在飞利浦公司任职。1984年,他与其他几位飞利浦员工共同创立了阿斯麦公司,致力于开发用于制造芯片的光刻机。在特鲁斯特先生的带领下,阿斯麦公司克服了重重困难,最终成为全球光刻机领域的领导者。

特鲁斯特先生对半导体行业发展做出了巨大贡献。他不仅是一位杰出的技术专家,更是一位卓越的企业家和领导者。他的远见卓识、坚韧不拔和果敢决策,为阿斯麦公司奠定了坚实的基础,并带领公司走上了成功的道路。

特鲁斯特先生的逝世,对于阿斯麦公司和整个半导体行业来说都是一个不可弥补的损失。他的精神和风范将永远激励着后辈们。

以下是对特鲁斯特先生生平和贡献的详细介绍:

  • 特鲁斯特先生出生于荷兰海牙,早年曾在代尔夫特理工大学学习物理。
  • 1950年,他加入飞利浦公司,并在该公司工作了34年。
  • 在飞利浦公司,特鲁斯特先生曾担任过多个重要职务,包括光刻机部门负责人。
  • 1984年,特鲁斯特先生与其他几位飞利浦员工共同创立了阿斯麦公司。
  • 1987年至1990年,特鲁斯特先生担任阿斯麦公司首席执行官。
  • 在特鲁斯特先生的带领下,阿斯麦公司成功研发了DUV光刻机,并打破了日本的垄断。
  • 20世纪90年代后期,特鲁斯特先生领导阿斯麦公司进军EUV光刻机领域,最终取得了巨大成功。
  • 特鲁斯特先生曾获得多项荣誉,包括荷兰狮子勋章和IEEE阿道夫·范·贝克奖。

特鲁斯特先生的逝世,引发了业界人士的广泛悼念。

阿斯麦公司首席执行官彼得·温宁克(Peter Wennink)表示:“特鲁斯特先生是一位真正的行业先驱,他对阿斯麦公司的发展做出了巨大贡献。我们将永远铭记他的功绩。”

美国半导体行业协会(SIA)主席兼首席执行官史蒂夫·古尔(Steve Halliday)表示:“特鲁斯特先生的逝世是半导体行业的重大损失。他是一位伟大的领导者和创新者,为推动半导体技术的进步做出了巨大贡献。”

特鲁斯特先生的去世,也给我们留下了许多思考。

在当今世界,科技创新日益重要。像特鲁斯特先生这样具有远见卓识和敢于创新的企业家,是推动科技进步的重要力量。我们要学习他们的精神,勇于创新,为推动科技发展贡献自己的力量。

揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后:利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。

此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管,规范市场

专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。

同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。

The End

发布于:2024-07-01 22:06:22,除非注明,否则均为从发新闻网原创文章,转载请注明出处。